2月11日，医院2025年度党支部书记述职述廉考核工作会议在1号楼29楼3号会议室召开。医院党委书记李汉荣，党委副书记、院长吴小剑，党委副书记、纪委书记李文敏等党委委员出席会议，各党支部书记、职能部门负责人及师生党员代表参加会议。会议由李文敏主持。

述亮点，晒成效，剖不足，谈打算。述职会上，支部书记们聚焦主责主业，全面总结汇报2025年党建引领高质量发展实绩实效，从医疗服务、学科建设、人才培养、科研攻关到服务群众等，既述“思想”又述“实绩”，既析“问题”亦谋“对策”，既讲“当下”更谋“长远”，充分展现了党支部班子的履职担当与奋进姿态。

院党委委员认真听取汇报。吴小剑同志表示，过去一年，在校党委坚强领导下，医院党委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院党支部和师生员工凝心聚力、攻坚克难，开创了“一院三区”错位布局、生物岛平台定位清晰的高质量发展新局面。他指出，党建与业务深度融合是提升医院治理效能、助力医院实现高质量内涵式发展的关键路径。一年来，各党支部在党业融合的模式和广度上持续发力，切实把组织优势转化为发展胜势，把党建成果体现为临床实效、科研实绩、育人实功和群众实惠。新的一年，各党支部要聚焦国家重大战略需求，锚定大学和医院“十五五”规划实施开局之年的新目标新要求，充分发挥出党支部在中心工作中的“神经末梢”和战斗堡垒作用，主动顺应信息技术发展潮流，立足新起点，增创新优势，实现新突破，在推动医院高质量发展进程中展现新作为。

李文敏同志表示，此次述职述廉会议，既是一次互学互鉴、共同提升的“经验交流会”，也是一次强化警示、刀刃向内的“政治体检会”，是增强党支部政治功能和组织功能的重要实践。各党支部书记要切实履行第一责任人职责，始终坚持严的主基调，把纪律建设摆在更加突出位置，在思想上、行动上当好“领头雁”，绷紧“纪律弦”，筑牢“防火墙”，把好“安全关”，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，团结带领支部党员及所辖科室人员始终把纪律规矩挺在前面、落到实处，把纪律教育融入日常、抓在经常、严在平常，切实推动深入贯彻中央八项规定精神学习教育常态化长效化，为医院的高质量发展凝聚强大合力、夯实纪律根基、营造清朗生态。随后，李文敏同志作集体廉政谈话。

李汉荣同志作总结讲话。她代表院党委对各党支部过去一年取得的扎实成效给予充分肯定，对全体党支部书记和支委的辛勤付出表示衷心感谢。结合学校党委最新印发的《中山大学院（系）党组织工作规定》，她表示，基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础，医院党委高度重视党支部建设，结合院区布局和学科发展实际，2025年顺利完成全院党支部委员会集中换届工作，选优配强支部书记队伍。此次党支部述职评议考核，是集中换届后第一次全面检验新一届支部班子履职成效的重要契机，是压实党建责任制的有力抓手，也是坚持“书记抓，抓书记”的生动体现。

“党建不是‘虚功’，须以‘时时放心不下’的责任感抓在日常、严在经常。”李汉荣同志对新一年支部工作提出三点希望和要求：一是强化政治统领，筑牢安全发展根基；二是深化党业融合，增强党组织的政治功能和组织功能；三是坚持严字当头，推进全面从严治党常态化长效化。她勉励全体支部书记深入学习贯彻党的二十届四中全会精神和习近平总书记关于教育和卫生健康工作的重要论述，继续深入践行习近平总书记重要贺信精神，围绕学校医科发展研讨会精神，充分发挥医院“三创三服”核心文化理念的思想引领力、精神凝聚力、价值感召力，以高质量党建赋能医院“十五五”规划开好局、起好步，奋力书写党建引领高质量发展新篇章。