（人事科 讯）7月16至17日、23至25日，我院分别完成了对医、药、技、行政系列和护理系列2012年入职新员工的岗前培训。

入职仪式上，汪建平常务副校长、院长百忙之中抽出时间，为新员工深刻解读了医院的文化建设和“守真”的院训，他强调，医院文化的核心是“真”，即真实、真理和真诚。他还从医院新大楼大厅中的两幅壁画讲起，谈到了医学的精髓与医院的精神传承。他希望新员工一定要严守“爱”、“科学”与“实践”的医学精髓，守住作为医生的职业道德底线，不忘中大、六院的历史传承，不为社会上一些因素、现象所影响，在医务工作中实现自己的人生价值。兰平常务副院长代表医院对各位新员工的加入表示热烈欢迎，他讲到，中山六院虽然不是最大的医院、收入最高的医院，然而也许是最实惠的医院、最适合发展的医院，这也是大家加入六院的一个重要原因。他希望所有员工像家人一样相互关心、共同成长，共同促进六院大家庭的快速发展。兰副院长认真、细致地向大家介绍了医院的历史、现状和发展规划，跟全体新员工一起展望了医院的未来。苗伟党委书记耐心向大家介绍了大学、医院的文化与职业行为规范。任东林副院长亲切地与新员工分享了自己的成长经历，讲解了职业初期的心理调适及职业成功之道。汪中扬党委副书记、纪委书记向新员工讲述了关于医务人员人文素质的几个问题。王磊副院长以详实的数据向大家介绍了目前胃肠研究所与医院的整体科研情况。

此次培训由人事科牵头，相关职能部门共同组织参与。在随后几天的培训中，党政办、医务部、护理部、人事科、科教研究生科、信息科、财务科、总务科、保卫科等相关职能部门负责人结合各自的工作内容，对医院医疗和护理相关制度、人事方面的政策、医疗信息系统、财务和继续教育相关规定、后勤和安全消防等作了介绍。纪检监察办负责人对新员工做了廉洁行医的动员，并签订《廉洁行医承诺书》，要求新员工在以后的工作中廉洁、自律，真诚服务病患。医院还邀请了白天鹅宾馆培训部经理张静对新员工的个人素养、职业礼仪等进行了标准培训，并提出了严格要求。

随着我院新的医疗大楼的启用和规模的进一步壮大，越来越多的优秀医务人员加入我院医疗队伍。本次培训有300多名新员工参加，为历年最多的一次。通过培训，新员工熟悉了医院的文化氛围、规章制度和工作流程，为尽快融入医院、展开工作做了很好的准备。

汪建平院长致辞

苗伟书记为大家讲解大学、医院的文化

兰平常务副院长讲话

任东林副院长畅谈职业成功之道

汪中扬副书记分享医务人员人文素质感想

王磊副院长介绍科研情况

张进老师为新员工进行礼仪培训