（人事科、团委讯）7月13日至15日，我院在医院多功能讲学厅隆重举行2011年新员工岗前培训，共有包括从去年7月19日之后进入我院工作的人员，以及新招聘的医生、护士、其他专业技术、行政等系列的应届毕业生等150余名新员工参加了培训。

在入职岗前培训的开幕式上，我院院长汪建平教授首先代表医院欢迎各位“新人”加入到中山六院大家庭。在随后热情洋溢的讲话中，汪建平教授主要谈到两点内容，一是对新员工表示了诚挚的“歉意”，由于医院业务发展的需要，目前医疗综合大楼正处于紧张的建设时期，故当前医院的工作环境、新员工的集体宿舍环境尚不尽如人意。二是表达对“新人”们的深切寄望。他希望新员工们要有广阔的胸怀，做事大器，宽于待人，应当把集体利益放于第一位，要有一颗与医院同搏动、乐于奉献的心，共同营造一个互相关爱、关心、友好的工作环境。

接下来，苗伟书记也对新同事的到来表示欢迎，希望新同事能尽快的融入六院。随后他与兰平副院长、任东林副院长及汪中扬副书记分别以《职业道德和行为规范》、《医院的现状与发展》、《职业规划与成功之道》、《医务人员的人文素质》为题作了专题报告。在随后的培训中包括纪检监察办、党政办、人事科、科教研究生科、总务保卫科、信息网络中心、护理部和医务科在内的相关职能部门负责人就各部门的各项规章制度、总务后勤工作、继续教育规定、人事方面的政策、病历书写、医院感染等工作情况作了介绍。医院尤其就当前正在进行的民主评议行风工作对新员工进行了再次动员并签订《廉洁行医承诺书》，要求人人参与、人人知晓、人人评议。对评议内容、方法和步骤要有全面的了解，以全新面貌投入医院开展的行风评议工作中，从我做起、从现在做起，高标准、严要求。

7月16日，由团委牵头，专门组织了为期一天的户外拓展活动，通过形式多样的活动方式，加深了新员工彼此间的认识与了解，增强了新员工的集体荣誉感和主人翁精神，促进尽快融入六院这个团体。

通过本次培训，新员工们对我院的历史、现状和发展以及医院相关规章制度有了进一步地了解。他们在感受到医院领导的重视和关心之余，也感受到我院那种蓬勃向上的文化氛围和积极昂扬的奋斗精神，同时互相之间加深了认识、增进了友谊，这将有利于新员工们尽快融入六院。

                                        现场培训会  

                           新的大家庭，新的乐曲，新的篇章