（人事科 讯）随着我院业务力量的进一步壮大，越来越多的优秀医务人员也逐渐加入我院的大家庭。7月14日至18日，我院开展了2015年新员工的入职岗前培训，为新加入我院的212位新同事的职业征程掀开了新的一页。此次培训也有利于新员工更好地熟悉医院历史文化和各项规章制度，尽快融入医院的工作和生活。

培训由王磊副院长主持，医院领导班子齐齐上阵，与新员工们畅谈曾经的职业感想和对他们的殷切期望。我院首任院长、胃肠肛门外科首席专家汪建平教授应邀对医院文化进行了深刻而有趣的演讲，赢得阵阵掌声，汪建平教授通过自身丰富的临床经历，深刻感染着大家在医护的道路上要坚持、守真、富有行动力，带来了许多正能量。

我院首任院长、胃肠肛门外科首席专家汪建平教授为新员工讲解医院文化

兰平院长对新同事的到来也表示了热烈的欢迎和真挚的祝贺。他充满激情地向新同事讲述了六院从员村工人医院到中山六院一路走来的艰辛历程。兰院长还对医院未来的发展规划、医护人员的使命与职责等问题做了重点演讲。他对新同事寄予了深厚的期望，希望新员工们不忘中大、六院的历史传承，不被社会上一些不良因素、现象所影响，在工作中实现自己的人生价值。 

院长兰平在员工培训中为大家带来《医院历史及现状》

党委书记苗伟则耐心地向大家介绍了大学、医院的文化与职业行为规范。党委副书记、纪委书记汪中扬向新员工讲述了关于医务人员人文素质的几个问题。副院长任东林亲切幽默地与新员工分享了自己的成长经历，讲解了职业初期的心理调适及职业成功之道，引来阵阵的掌声和笑声。 

苗伟书记为大家讲解新入职人员注意的问题

副院长彭俊生就医疗规范、风险防控等重要问题做了详尽的阐释，对新同事规范从医、认真从医提出了要求和期待。副院长王磊从一位高年资医师的角度，分享了他自己的职业成长道路，同时也向大家介绍了目前我院的整体科研情况。邬利娜副院长则为新员工简单介绍了党政办公室的规章制度，讲解了行政公文写作的基本内容。 

本次培训采取集中、封闭的方式进行，培训时间共计5天，由人事科牵头，纪检监察办、党政办、科教研究生科、护理部、拓展宣传办等相关职能部门共同组织参与，各职能科室负责人运用丰富的工作经历、学科知识及案例，深入浅出地向新职工讲解了医德医风管理、医院相关规章制度、医院感染管理、医疗纠纷防范、医疗文书的书写等相关知识，为新员工在融入医院环境的过程中注入了动力和信心。

培训的最后一天，在医院团委的组织下，共有104名同事积极参加了户外素质拓展活动。丰富有趣而又紧张、激烈的拓展项目，激发了大家的潜能，增强了凝聚力、培养了团队协作精神。 

通过此次培训，不仅让新员工们对医院的了解更加深入，使新员工明确自身岗位的清晰定位，基本掌握工作岗位的操作技能，增强了集体荣誉感、归属感和使命感，对自身及医院的发展更加充满了信心。我们也期待着这股新鲜的血液能与医院同成长，共繁荣！