（人力资源部 讯）又一批“新鲜血液”注入中山六院，加入我院医疗队伍之中。今年，这一数字是237！为了帮助他们更快地适应医院工作，同时规范临床护理技能操作，7月5日至8日，在3号楼5楼多功能讲学厅，我院针对新入职员工进行了为期一周的岗前培训。

此次培训由人力资源部牵头，党政办、纪检监察办、医务部、科研科、教育科、护理部、拓展宣传办等相关职能部门共同组织参与，参加培训的员工包括2015年8月后入职员工共计377人，培训内容包括六院历史、院内制度流程、医疗信息系统操作、处方书写要求与管理、规范病例书写基本要求及质控要点、礼仪规范培训、心肺复苏技能培训、户外拓展训练等。

培训开始当天，兰平院长、苗伟书记领衔医院领导班子全体到场，与各行政部门负责人共同出席培训开幕式。在开幕致辞中，兰平院长对新同事的加入表示热烈欢迎和真挚祝贺，并对新员工提出了殷切希望。他向新同事讲述了六院发展与成长的艰辛历程，还对医院未来的发展现状与医院文化等进行了详细介绍。他指出六院人应“守真”，坚持“患者为先”“以人为本”，鼓励大家为实现“努力打造国内一流、国际知名的以胃肠肛门专科为特色的大型现代化综合性医院”的美好愿景而共同努力。

  兰平院长主讲《医院的历史与现状》

医院党委书记苗伟向大家介绍了医院文化、职业道德与行为规范。党委副书记、纪委书记汪中扬则向新员工讲述了关于医务人员人文素质的几个问题，希望大家“珍爱生命，守护健康”。副院长任东林以自己职业发展过程中的心路历程为开始，用风趣幽默的语言向大家讲述了职业初期的心理调适及职业成功之道。副院长彭俊生就医疗规范、风险防控等重要问题做了详尽的阐释，对新同事规范从医、认真从医提出了要求和期待。邬利娜副院长则为新员工简单介绍了党政办公室的规章制度，讲解了行政公文写作的基本内容。院长助理吴小剑向大家介绍了我院的科研现状，并鼓励大家积极进取，助力我院科研发展。

  苗伟书记主讲《医院文化、职业道德及行为规范》

接下来的培训中，在各部门的共同努力下，新员工对六院历史、院内制度流程、医疗信息系统操作、处方书写要求与管理、规范病例书写基本要求及质控要点等有了更加深刻的了解和认识，对礼仪规范也有了更高的自我要求，心肺复苏技能得以提升。尤其在培训的最后一天，在院团委的组织下，170名同事参与到户外素质拓展活动中，丰富有趣而又紧张激烈的拓展项目，激发了大家的潜能，增进了同事之间的了解，也增强了归属感和凝聚力。

岗前培训现场

为期一周的岗前培训圆满结束，我们相信新员工们将努力服务于医院、履行自身岗位职责，为医院发展带来新活力。

 新员工素质拓展各队风采展示

2016新员工户外团队素质拓展活动合照