11月25、26日，由我院团委组织开展的“2016年中山六院骨干护理人员工作交流会”顺利召开。本次活动由团委主办，护理部、人力资源部、运营管理办公室协办，院长助理、运营管理办公室姚麟主任，护理部邓颖辉主任，团委何晓生书记，人力资源部张良友主任，各临床科室推荐的骨干护理人员，相关科室行政人员共50人参与。

活动围绕“医院及科室护理管理”“护理人才如何在科室管理中体现自身的价值及作用”“护理管理的现状及发展趋势”“护理人员职业生涯的规划及管理”等主题展开。 

姚麟院长助理代表医院领导感谢青年护理骨干们对医院的肯定和奉献，介绍了我院当前运营管理的现状，为进一步提高管理效率，促进分配公平，明年拟开展护理的垂直绩效改革，稳步完善绩效考核机制。

邓颖辉主任充分肯定了护理骨干们的示范带头作用，对护理人员职业发展中的进修选拔、职称晋升、排班、休假、轮科等工作进行了详细介绍。她鼓励骨干们要加强自我学习，尤其是管理知识的学习，要积极主动、乐于奉献，护理部会提供更多的平台和机会，通过各种形式的锻炼和培养，不断提高管理能力与综合素质。 

张良友主任对医院的人力资源管理相关问题进行了介绍，重点汇报了医院设置专科护士、科研护理、教学护士的工作思路，广泛征求了与会骨干们的意见。他表示人力资源部会从员工福利出发，加强沟通，主动谋划，逐步完善人事管理、岗位聘用、考核考评制度，进一步提高员工的待遇和幸福指数。 

何晓生书记则表示青年骨干护理人员也是医院团委的骨干，从团委角度鼓励支持引导青年发展，继续组织开展各类活动，希望大家出谋划策群策群力，更多的承担起医院的发展重任，共同成为医院发展的中坚力量。