（党政办 讯）1月28日上午，中山大学王雪华副校长带队来我院慰问调研并召开座谈会，中山大学人才发展办公室杨晓萌主任、人力资源管理处劳楚华副处长陪同慰问。本次座谈会由我院李汉荣书记主持，我院文卫平院长、领导班子成员、院长助理及党政、人事、医疗护理、工会等相关部门负责人及职工代表参加了座谈会。

座谈会前，文卫平院长和李汉荣书记代表医院领导班子及全体教职员工对大学的慰问表示衷心的感谢，感谢大学一直以来对我院的关心和支持，并表示我院将一如既往地努力工作，将学校重点工作会议和人才工作会议精神落到实处。

会上，吴小剑副院长简要汇报了医院发展情况、人才引育培养情况及主要存在的问题。王雪华副校长、杨晓萌主任、劳楚华副处长就医院学科发展、人才引进培育、专职科研人员和博士后队伍建设培养等问题与医院参会人员进行了交流。

王雪华副校长充分肯定了我院的迅速发展及自身特色。他指出，学校希望六院能在有特色的一面发展得更好，在体量、医疗质量等方面更上一层楼。正如罗俊校长在2019年人才工作会议上强调，学校、医院发展靠的是人才。我院以学科建设来带动发展，人才引育也应以学科建设为导向，要以医院重点发展学科的需要来引育人才，这也与学校希望以学科团队来打造学科高峰是相一致的。王雪华副校长还强调，学科团队建设要做实，要确定学科方向、学科带头人，围绕学科发展方向引进人才，要转变观念，以学科团队来引进人才，从而解决引进人才对资源的需求问题。同时，医院也可以通过提高薪资条件等其他措施加大对专职科研人员、科研博士后的吸引力等。

文卫平院长谈到，我院的发展空间很大，但现有业务用房无法满足迅速发展的医疗业务需要，非专职科研人员难以保证科研空间，空余场地难以满足新进研究者对科研空间的需求，极大影响了高端科研人才引进效果，希望学校在这方面对我院给予更多的支持与帮助。他表示，我院有一支优秀且具有冲劲和事业心的中青年人才队伍，将秉承创业团队艰苦奋斗的拼搏精神，积极贯彻落实2019年中山大学人才工作会议精神，继续坚持学科建院、学科强院，立足长远，坚持高标准谋划，不断加强医疗、科研人才精英的引进和培育，开创人才工作新局面，为学校加快“双一流”建设和落实立德树人根本任务作出更大贡献。

最后，王雪华副校长代表学校、代表陈春声书记和罗俊校长向参加座谈的职工代表表示并请他们转达，大学对全院教职员工的新春祝福和诚挚问候。