3月19日下午，中山大学附属第六医院党建工作调研座谈会在我院会议室召开。

中共中山大学党委陈春声书记及党委组织部、党委办公室、纪委办监察处、党委宣传部、党委统战部、党委学生工作部、党委教师工作部、校园综合管理办公室、党委信访办公室负责人等组成调研组，我院党政领导班子成员、党委委员、教职工及学生党支部书记、团委书记、相关行政科室负责人、教职工代表参加座谈。会议由陈春声书记主持。 

我院党委书记李汉荣同志首先代表医院作党建工作汇报，就以下两方面内容作了重点汇报，一是医院党委结合医院中心工作，多措并举、分层次地推进全院师生员工深入贯彻学习党的十九大精神、习近平总书记重要讲话精神等，二是医院党委扎实开展党建、团建和医院文化建设的情况，同时对医院党建工作存在的问题进行分析和阐述。

文卫平院长着重汇报了医院的事业发展情况，分析并阐述了当前发展面临的问题，以及未来的目标及发展路径与措施。

调研组对我院的党建工作表示充分肯定，并结合医院实际情况，在基层党建、纪检监察、意识形态和宣传工作、信息报送工作、统战工作、教师工作、学生工作和校园综合管理方面提出了许多有益的意见和建议。

陈春声书记代表调研组做总结讲话。他认为，附属六院的基层党建工作成效显著，党支部建设工作非常规范且扎实，党建工作报告内容聚焦支部建设，内容充实。同时，医院对未来发展方向有规划、有章法，发展规划与学校同心、同向、同行，在空间拓展、学科建设、人才引进等方面有具体路径与措施，非常值得肯定。他还提到，医院“家情怀”的文化特色明显，建院以来全院教职工同心同德、艰苦奋斗的创业精神令人敬佩，培养了一批医德医风良好的优秀医生。医院具有明显的专科优势，在省内外有较大的社会影响力，在目前有限的条件下取得的发展值得肯定。

最后，陈春声书记对医院下一步工作提出建议和要求，一是要加快医院发展，通过提升人才引进数量、SCI文章数量、重大科研项目数量等指标，加快达到进入全国百强医院的目标。二是要贯彻落实党委领导下的院长负责制，按照上级部门相关实施意见，建立适应党委领导下的院长负责制的医院管理体制，按照规定落实相关工作。三是要配合党委领导下的院长负责制的落实工作，提高医院规范化管理水平，理顺、解决医院发展的历史遗留问题。四是进一步增强防范化解风险的意识与能力，落实政治安全与意识形态安全主体责任。