2020年7月7日早上，青年科研骨干座谈会在我院1号楼29楼三号会议室举行，会议的主要内容是介绍人才激励和考核政策，讨论目前科研工作中遇到的困难和问题。青年科研骨干座谈会由黄美近副院长主持，文卫平院长，李汉荣党委书记，吴小剑副院长、姚麟副院长等出席会议。

座谈会上文卫平院长发表了讲话，主要强调了两点内容。第一点强调了人才是医院发展的重点，青年骨干在锻炼自身能力的同时也要注重对年轻人才的培养。第二点强调了医院的文化氛围建设对医院发展的重要性，“好的种子需要在肥沃的土壤中才能长成参天大树”。在对医院今后整体发展方向做出概括后，文院长勉励在座青年科研骨干共同努力，要有自信，有规划，追求卓越，学会做人。唯有每个人追求做到最好，六院才是最好的。

文卫平院长讲话

接下来姚麟副院长详细介绍了我院的人才激励政策和考核政策。主要包括我院留学归国启动基金、拔尖人才培养项目、卓越人才培养项目、人才引进激励政策等，在介绍相关政策的同时，姚麟副院长也对医院人才管理服务理念进行分享和讲解。

在交流和分享环节，各位青年科研骨干踊跃发言，就项目申报难度、科研所需资源问题以及临床工作者如何做好科研工作等话题与院领导进行深入讨论与交流。

青年科研骨干踊跃发言

会议最后，李汉荣书记对本座谈会作出总结。再次提出希望大家在工作中要有自信，有格局。“风物长宜放眼量”，大家应多思考十年后自己科研的成就在哪，静下心来，埋头苦干，踏实做事。

李汉荣书记作总结发言