2025年，我院以“夯基赋能、提质增效”为目标，锚定“以学员成长为中心、以老师培养为核心”理念，持续加强师资培养体系建设，成效显著。在省级竞赛中，斩获特等奖2项、一等奖1项等6项大奖，较2024年实现质的突破。学员执业医师考试通过率提升5.79%，远超全国平均水平。

我院精准施策构建分层培训体系，将师资分为新晋、骨干、模拟教学三大梯队，量身定制培训方案，实现因材施教、靶向赋能。全年举办院级专题培训7期，围绕住培政策、教学规范等核心内容，对178名带教师资进行全覆盖培训，达标率100%。同时采用“请进来、走出去”模式，邀请省级专家开展教学督导4场，选派82人次师资骨干赴国家及省市级平台深造，拓宽学术视野；邀请省模拟医学专指委专家来院授课，并成功举办首届院级医学模拟教学能力竞赛。通过“培训-督导-整改”闭环管理，推动师资实战能力全面提升，为教学质量持续跃升蓄势赋能。

值得欣喜的是，我院师资培养经验获国家级认可。2025年12月5日，我院知识城消化内科主任、教务处处长郅敏教授受邀在“中国医师协会毕业后医学教育论坛”作专题发言，分享我院师资建设、教学创新等特色做法，引发广泛关注，显著提升了我院在该领域的声誉与影响力。

未来，我院将以此次为起点，持续精进师资培养内涵，以优质带教护航医学后备人才成长，为医疗卫生行业输送更多高素质临床医师。