各科室：
我院行政管理干部于2009年6月30日聘任到期，根据《中山大学附属第六医院管理干部考核办法》有关规定，医院党委将启动2009年管理干部届末考核工作，现在将有关事项通知如下：
一、考核原则
考核工作坚持党管干部、实事求是、客观公正、群众公认、注重实绩、全面考核的原则，采取民主测评和组织考评相结合的方式进行。
二、考核时间
2009年管理干部考核的时间段为
三、考核范围
(一)职能科室正副科长、正副主任,业务科室行政正副主任；
(二)临床各专科主任或负责人；
(三)科室正副护士长。
在届末考核以前已办理退休手续的返聘人员及聘期不够半年的管理干部不作为届末考核对象。
四、考核内容
考核的内容包括德、能、勤、绩、廉等五个方面.
五、考核等级及标准
考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级。
六、考核程序
（一）书面民主测评：
1、院领导测评及管理干部相互测评：业务科室行政正副主任、专科主任(负责人)，职能科室正副主任、正副科长。
2、科内测评：业务科室行政正副主任，临床各专科主任或专科负责人、后勤及财务部门正副科长。
3、护理部量化考核及科内测评：科室正副护士长。由护理部具体落实。
（二）组织考核：组织人事部门根据民主测评结果，对有关管理干部德、能、勤、绩、廉的表现进行综合评议，报院长书记办公会审定。
（三）院长书记办公会审定：医院召开院长书记办公会，审定医院管理干部的聘任工作。
（四）聘任情况反馈：院党委对岗位变动人员进行个别谈话，对新上任管理干部进行任前廉政谈话。
七、考核组织领导
医院管理干部届末考核工作在院党委的领导下进行，成立2009年管理干部届末考核小组:
组长：汪建平、苗伟
副组长：汪中扬、兰平、彭俊生、任东林、刘建新
成员：汪宗芳、韦景法、胡艳玲、邬利娜、刘红贞、欧毛德、邓颖辉、叶新梅。
八、民主测评时间安排
（一）集中民主测评。
时间：6月份院例会(待定)。
参加人员：院领导，职能科室及业务科室行政正副主任、正副科长,临床各专科主任(负责人)。
地点：五楼多功能会议厅。
（二）科内民主测评
时间：
地点：被测评者所在科室
第一组 8:00分 门诊部
8:20分 五官科
8:40分 手术室
9:00分 外一科、ICU（八楼）
9:20分 外二科
9:40分 外三科
10:00分 外四科
10:20分 妇产科
具体测评工作由汪宗芳（组长）、邓颖辉、邬利娜负责。
第二组 8:00分 急诊科
8:20分 儿科
8:40分 内一科
9:00分 内二科
9:20分 财务科
9:40分 总务部门
10:00分 华颖社区服务中心
具体测评工作由韦景法（组长）、欧毛德、叶新梅负责。
第三组 8:00分 消化内镜中心
8:20分 检验病理科
8:40分 放射科
9:00分 药剂科
9:20分 供应室
9:40分 社区服务中心
具体测评工作由胡艳玲（组长）、刘红贞负责。
请各科室按照安排的时间组织好本科室职工按时参加测评工作。为保证测评人数，原则上不要请假。
特此通知。
二〇〇九年六月十九日
主题词：医院 干部 考核 通知
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