为进一步实现党建和业务工作有机融合，构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的党建工作新格局，2024年3月21日至23日，我院行政后勤教职工第一、二党支部与信宜市人民医院行政职能党支部在中山六院粤西医院/信宜市人民医院（以下简称“粤西医院”）举行党建共建活动。

深化“党建+”模式，推进“互联网+护理服务”

在“信宜1226居家护理联盟”启动仪式暨护理学术交流会上，我院行政后勤教职工第一党支部书记、护理部主任叶新梅回顾了2023年以来两院在党建引领下护理领域深度的紧密合作与丰硕成果，高度评价了粤西医院在推进护理高质量同质化发展中所付出的努力。她倡导围绕中心工作抓党建，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，持续深化护理学术交流，强化基础，提升质量，促进护理服务整体水平的跃升，满足人民群众多元化的护理需求。

        交流会上，我院行政后勤教职工第一党支部党员代表还围绕加速康复护理、老年患者慢病管理等主题进行了精彩纷呈的学术报告，并设置了问答环节，粤西医院行政职能党支部的党员护士们踊跃提问，会议现场充分展现出护理人员奋发有为、昂扬向上的精神风貌。

发挥“党建+”载体功能，提升医疗管理质量

我院行政后勤教职工第二党支部书记、医政处处长蔚鹏带领行政一、二支部党员代表到信宜市人民医院行政职能党支部开展党建共建活动，充分探索党建和业务工作深度融合问题，并将我院评三甲的经验进行分享和交流。

蔚鹏同志以“等级医院评审迎检工作思路”为主题进行分享，从评审整体推进、医疗质量安全管理等方面展开，我院三甲办党员也分享了等级医院评审的迎检经验。

        两院党支部针对三甲评审条款按项目围绕核心制度、技术、管理等方面进行深入交流。同时还深入医务部、产科、神经内科一区、麻醉手术科等科室，现场查阅资料并进行访谈交流。

蔚鹏强调，以党建引领三甲医院创建工作，创三甲是医院的头等大事，事关医院未来的发展，真正实现“三甲工作日常化、日常工作三甲化”，需要全院上下所有党员干部员工的共同努力。一是要多学习，珍惜听专家教授讲课的机会，从中学习理论知识，思考如何能在实践中更好地发挥理论工具、管理工具的作用，从而真正能形成制度规范的管理。二是要根据医院的实际情况，把所学知识运用到实践当中去。三是要更多地在实践中学习，善于发现问题，敢于正视问题，勇于解决问题。在实践中注重总结，然后复制推广出去，一步步在实践中提升。

本次活动以党建共建引领高质量发展，通过医疗、护理深度交流，促进我院粤西医院同质化发展，助推粤西医院创“三甲”新篇章。