参与调研的校领导与我院领导班子等

（拓展宣传办 讯）9月11日下午，中山大学附属第六医院“十三五”规划调研座谈会在我院1号楼29楼会议室3隆重召开。中山大学罗俊校长、陈春声常务副书记、余敏斌副校长等校领导和学校行政职能负责人一行，与我院全体党政领导班子和各大学科的学科带头人近40人参加了座谈。

座谈会现场

兰平院长作报告

我院兰平院长首先作中山六院“十三五”规划报告，他以六院与大学之间“小手牵大手”的关系为主线，以从哪来、怎么去、到哪去为主要节点，结合当前医院发展概况、学科建设、人才梯队构建等几个方面，向与会的校领导阐释了中山六院的起点、规划以及目标，并诚恳地提出了当前需要解决的一些实际困难。

兰平院长说，结合学校“三个面向”文件精神和本院特色，中山六院未来的发展方向将面向精准医学、干细胞、遗传学、生物信息学等国际学术前沿，旨在解决包括结直肠癌、炎症性肠病、放射性肠炎、肛门良性病、遗传性结直肠疾病在内的国家和广东重大疾病的防治问题，以点带面，进一步推动全院各个学科的发展，如同“行云流水，大道自然”，水到渠成。

陈春声常务副书记主持座谈

余敏斌副校长参与发言

参与座谈的我院领导班子成员、学科带头人

参与座谈的我院各学科带头人

参与调研的中山大学职能科室负责人

随后与会的包括内外妇儿等多个学科带头人向校领导畅谈了到六院的感想以及对于医院、大学学科建设方面的思考和感想。中大多位职能科室负责人也对医院的平台发展、人才引进和未来规划等工作提出了很中肯的想法和指导性意见。罗俊校长频频点头，对于大伙儿提出的意见和建议都表示相当认可。

罗俊校长作总结性发言

最后，罗俊校长对这次调研作总结性发言。他指出，重新来到六院，让他有很亲切的感觉，六院有先进的理念、热情的文化和创业的精神，不仅可以感染医院自己的工作人员，也感染了大学、同行以及新来的优秀医务工作者，有品位而不落俗套，让人舒心。医院经过8年发展，取得了长足进步，有很好的发展，随着病床数的扩展，社会服务能力也节节高攀，体现在诊疗量、手术量、科研论文等多个方面，从一个白手起家近乎社区医院发展到现在有一定当量的大医院，是一个爆发式的发展，让他印象十分深刻，也充满了信心。现在六院进入一个良性的发展阶段，人员待遇也有了较大提高，相信在若干年后六院可以发展成为一个有特色又全面的三甲综合医院。

对于医院未来的发展道路，罗俊校长高屋建瓴，他指出六院要做到以下五点，一是要找清楚如何发展，要突出重点、突出特色、以点带面，做真正的“中山大学附属第六医院”。二是要谋篇布局，做好顶层设计，找到标杆医院来作为自己的榜样，有未来的定位，有良好的规划，找准方向。先做什么、再补什么，思路要清晰，做好真正意义上的综合性医院。三是加强人才引进力度，完成跨越式发展，要让最优秀的人都能到中大来、到医院来。中大在未来还会有更多的附属医院，期待中大医科的优良传统能够发扬光大，主流文化与中山医精神要一脉相承。四是要探索体制机制的创新和健康发展，进一步规范行政管理，不要捅娄子，以严谨的态度来对待这些新事物；五是抓住机遇，趁势而上，在国家医改的大局方面积极探索机制创新，做一些健康有益的探索。要抓紧配合中山大学“精准医学大科研工程”的平台建设，在未来发展上占据更高的台阶。最后，罗校长要求六院要实实在在把工作做好，让“十三五规划”更踏实、更接地气，取得更好的成绩。

参观研究所

随后罗俊校长还应邀参观了我院胃肠病学研究所，对于研究所的规划、设置表示赞可，并对未来发展寄予更高的期望。