为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大报告中将教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署的重要精神，结合中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》（以下简称《若干措施》），聚焦医院高质量发展，倾听青年科技人才成长中的关键话题，9月11日上午，我院召开青年科技人才座谈会。院长文卫平、党委书记李汉荣及相关职能科室负责人出席本次会议。会议由康亮副院长主持。

  会议伊始，院长文卫平对我院近年来以引才育才为根基，激活科研创新动能，多措并举助力医院高质量发展取得的成绩给予肯定及高度期望。他表示，《若干措施》是国家特别关心青年科技人才的重要举措，展示了国家对青年科技人才的重视和期望。我院历来高度重视人才的培养和发展，希望青年科技人才畅所欲言，对如何发挥才智开展高质量科学研究，如何推进高质量人才培养以及改进医院人才服务工作方面提出宝贵意见建议。

  “科研不能只是为了发论文，更要转化为产品、技术，让病人受益。高质量的科学研究要能够将科研成果转化应用于临床诊疗实践中，在临床发现科学问题，在科研中解决临床需求。”文卫平院长强调，医院科研与临床需求相互促进、相互支持，解决临床需求是医院科研的根本目的。他寄望青年科技人才以培养解决临床问题能力、系统性解决问题能力、高质量科学研究为导向，促进研究成果的转化和应用，进而促进医学发展和医疗实践进步。

  交流环节，11位青年科技人才依次发言。他们从自身岗位出发，结合实际，就自身在院开展医、教、研工作中所得到的帮助、遇到的问题畅所欲言。大家分别从医院科研工作的支撑条件、临床与科研的时间安排、临床与基础科研的体系建设等方面提出自己的看法及意见，与参会的相关职能部门负责人开展了热烈的交流探讨。

    会上，人力资源处张威凌处长作了医院人才服务工作汇报。从人才引进、激励计划到全周期培养，报告重点介绍了各项支撑方案的申报要求、考核指标和标准，以及配套科研经费、补贴、研究场地和必要设备等方面的支持安排，为大家简要介绍了我院研究平台建设情况、博士后招收与培养情况、人才近年来获得资助情况以及下一步人才服务工作举措和工作重点。

  党委书记李汉荣在认真听取与会代表意见建议后表示，党中央一直高度重视青年科技人才的培养与发展，青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，是医院高质量发展的中坚力量。在当今的科研生态下，医院鼓励“自由探索”，更强调“有组织科研”，院党委将一如既往做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，以党建查房为抓手，推动支部内多学科协作、跨学科协同，推进基础研究和临床研究深度融合。她鼓励青年科技人才，要始终坚持“四个面向”，聚焦生命医学核心问题，把握战略机遇，努力在百舸争流中立潮头、当先锋。

  同时，李汉荣书记希望医院行政部门之间协调联动，积极沟通，树立更好的服务意识，聚焦人才培育，优化院内人才培养计划，健全创新机制，助力青年人才施展才华。

  座谈会最后，文卫平院长对青年科技人才及行政部门提出“五个要”。一是要有激情，对事业、对科学要有探索的欲望；二是要“扶”，要有主动寻找资源的意识，积极向先进学习；三是要有时间，行政部门制定政策，给人才自我合理安排时间，做到劳逸结合；四是要有经费，青年科技人才要积极主动以项目申请方式，获得国家相应的经费支撑；五是要有人，医院开展研判评估，例如是否可给予一定比例已获聘副高职称的40岁以下青年人才研究生指标支持等。

  人才是推动医院高质量发展的第一资源，医院将继续践行“三服三创”文化理念，持续完善人才队伍健康发展与成长工作机制，共同推动青年科技人才的培养和使用，为青年科技人才创造更多机会和更大舞台，奋力谱写医院高质量发展新篇章。