为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大报告中将教育、科技、人才进行“三位一体”统筹安排、一体部署的重要精神，贯彻落实中央人才工作会议精神，听人才之声、解科室之难、助医院发展，11月13日上午，我院召开2023年度临床人才交流座谈会。院长文卫平、临床人才代表及相关职能科室负责人出席座谈会。会议由副院长康亮主持。
会上，文卫平院长介绍了医院发展状况，表示在“十四五”时期探索高质量发展有效路径中，乐见人才的源泉充分涌流，感谢各位临床人才到六院来为医疗事业做出贡献。
医院发展成效对标“高质量”。艰苦创业十六载，六院闯出了一条“大专科、强综合”的特色发展之路。医院厚植人才沃土，坚持人才引育双轮驱动，自主培养优秀人才；连续4年获得中山大学临床教师临床技能大赛特等奖5项；接力支援、开展对口帮扶工作并建立良好口碑，他强调应提高站位，将帮扶工作纳入“科室业务拓展”范畴，由内而外激发责任感和使命感，各科室主任要培养主人翁意识，担当作为。近年来，医院医教研发展蒸蒸日上，围绕“十四五”期间公立医院发展的关键词——高质量发展，踔厉奋发，勇毅前行。
医院发展精神气得益于文化传承。他希望各位临床人才主动融入到六院文化氛围中，16年来，艰苦创业、坚守学术、团结合作这三个主题不断沉淀在我院全体员工的实践与理想中，形成了一脉相承、薪火相传的工作态度和事业追求，在新的历史时期，我们凝练出独具中六特色的“三创三服”文化理念（创业、创新、创优，服务患者、服务临床、服务同事），推动医院高质量内涵式发展驶入快车道。
医院发展目的聚焦于满足人民健康需求。学科建设是医院高质量内涵式发展的重要引擎，要朝着“成为患者求医的最终选择”奋进，临床研究不能只用“发文章”“拿项目”“获专利”作为评价标准，更要实现成果转化、“解决临床问题”才是根本目的，让病人真正受益于研究成果。
借此机会，他希望临床人才代表畅所欲言，共同探讨未来学科建设的目标、规划与举措，共谋医院高质量发展之道。
座谈会上，来自胰腺肝胆外科、肝胆胰脾外科、脊柱外科等八位临床人才代表依次发言。他们分别从科室学科发展情况、科研业绩、面临的困难、未来发展规划等多方面进行汇报与交流。攀升的数据体现六院“筑巢引凤”，搭建引才平台，临床人才将自身事业进步熔铸于医院发展之中，共同实现双向奔赴。针对临床学科发展的短板与不足，大家积极建言献策，提出发展新思路，如推进多学科协调发展、利用数字化赋能医疗服务、打造特色专科品牌等。
文卫平院长在认真听取与会代表意见建议后，一一回应了各临床科室的需求，并指出未来学科建设重点应以数字化管理为抓手，推动疾病诊治管理数字化建设，探索构建信息库，多科室多学科共享数据资源，争取在下一年的公立医院绩效考核中促进CMI值的提升，推动医院高质量内涵式发展，不断增强人民群众健康获得感。
最后，康亮副院长感谢各位临床人才代表围绕本科室学科建设，为医院高质量发展工作畅所欲言。他表示，医院将一如既往关注和支持各学科发展的需求，希望大家能满怀热忱，与六院共同奋斗，共绘医院高质量发展蓝图。
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